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CSR

川崎重工集团行为规范

1.为了正确地行动

1-1  公平的交易
我们不妨碍公平且自由的竞争,要为了维持健康的市场而努力。
1-2  防止行贿、贪污
我们一概不实行不适当的赠答和招待。并且一概不接受不适当的赠答和招待。
1-3  政治活动、游说活动
我们不为了政治性活动而不当使用和提供公司的财物等。并且不参与不当的游说活动。
1-4  断绝与犯罪组织的关系
我们与暴力团体、黑社会等犯罪组织及实质上与它们有瓜葛的组织没有任何关联。
1-5  利益冲突
我们决不牺牲公司的利益去谋求我们自身或第三方的利益。
1-6  进出口管理
我们要遵守关于进出口所适用的法令和规则。
1-7  防止洗钱
我们要在交易的全过程中注意防止洗钱或被利用于洗钱。
1-8  准确而完整的财务报告
我们要根据事实,以法律为准绳,进行恰当的会计处理。并将其结果制作成准确而完整的财务报告,适时适当地向公司内外的利益相关方公开。
1-9  禁止内幕交易
我们不为了自己或第三方的利益而使用未公布的重要信息。
1-10  信息安全
我们要适当地管理、利用、保管公司的机密信息。
1-11  个人信息保护
我们要按照规定的利用目的正确使用个人信息,同时还要充分注意和管理,防止丢失和泄露。
1-12  尊重知识产权
我们要保护公司的知识产权,并积极地进行应用。我们尊重他人的知识产权,不予侵犯。

2.与利益相关方的沟通

2-1  产品和服务的质量与安全性
我们要提供高性能、高质量且安全的产品和服务。
2-2  遵守技术人员的伦理观
我们要以崇高的伦理观从事技术开发。
2-3  在事业活动中尊重人权
我们在事业活动中尊重每个人的人权。
2-4  排除对产品和技术的不合乎伦理的使用
我们不向不合乎伦理的使用目的提供产品和技术。
2-5  捐献、赞助
我们作为与社会共生的企业市民,要采取负责任的捐献和赞助行为。
2-6  企业信息的公开
我们为了获得社会的理解和信赖,要适时适当地公开企业信息。
2-7  尊重人才的多样性
我们要珍视每一名员工,为了发挥其能力而提供支援。我们要尊重多样性,努力创建所有人能够愉快工作的职场。
2-8  员工的安全和健康
我们认识到安全和健康是第一位的,要实现安全而健康的职场环境。
2-9  与供应商共同努力
我们致力于公正、公平的采购活动。我们要与供应商共同努力履行社会责任。
2-10 为地球环境做贡献
我们要提供对地球环境友好的产品和服务,为可持续社会的发展贡献力量。

公司向导

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